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....口译的目的在于让使用不同语言的人能够实现清晰、无障碍的即时沟通。口译操作的形式主要有交替口译(Consecutive Interpretation)和同声传译(Simultaneous Interpretation)两种。交替口译是先听后译;同声传译则是边听边译、边译边听。
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....新华翻译社作为知名的长春翻译公司，专业为高端客户提供英语、日语、德语、法语、韩语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、阿拉伯语等高级口译服务，长春翻译公司特别擅长工程安装调试的现场口译、外事国际会议的同声传译、展会考察谈判的商务口译、旅游购物接待的陪同口译。
....长春翻译公司的服务范围：长春市、朝阳区、南关区、宽城区、二道区、绿园区、双阳区、德惠市、九台市、榆树市、农安县、园区、高新区、开发区。
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WELCOME TO CHINA XINHUA TRANSLATION ENJOY OUR BEST SERVICES 翻译公司论文摘要：（英译中））创造能让员工发挥所长的环境 工作的性质往往会影响个人能力的发挥。人员的配置, 有时会使他胜任高于其能力的工作, 有时则只能发挥原来能力的一半。因此, （中译英）人员的配置或运用很重要, 运用适当, 可以达到人尽其才, 运用不当, 则会埋没人才。如果从这个观点来观察大企业与中、 小企业, 就会发现中小企业的员工, （日译中）往往工作效率较高, 大企业能十分有效率地运用人才要差的多。当然也有少数例外。日本人的性情是: （中译日）组织愈大的机构, 愈不容易发挥效率。尤其政府机关的工作效率最差。公务员并不是不想好好地干, 而是缺少使他们勤苗工作的环境。（法译中）由于笼罩在不能施展才干的工作气氛中, 容易有"多一事不如少一事"的倾向。（中译法）大企业也有类似的情况。企业的规模愈大, 所谓"官僚作风"愈浓厚。但是中、小企业如果有这种现象, 就无法生存。因此,（韩译中） 其员工不得不努力地工作。只有二十名或不超过五十员工的公司, 彼此都充分了解对方的心情或动态, 政策较容易贯彻, 人员较容易动员。因此,（中译韩） 在中、小企业中较能充分发挥每一个人的能力, 而实际上, 每个人也会很卖力地工作。世人往往认为中、小企业不稳固、不坚强。（德译中）但是大企业往往只能发挥员工百分之七十的能力, 中、 小企业却能发挥百分之一百甚至百分之二百的工作效率。这就是中、 小企业很大的长处, （中译德）应该积极地发挥它。
翻译公司更新公告：随着社会对翻译高端人才需求的不断增长,各高校越发重视翻译学科建设。翻译公司人员结构布局合理，包括专职翻译、译审、校对、编辑、排版工程师、项目管理人员和专家级翻译顾问以及国外母语兼职译员。